Młodszy Administrator/Administratorka projektów budowlanych

• 5 767 – 7 560 zł brutto/mies. | umowa o pracę
• Poznań(wielkopolskie)
• umowa o pracę
• pełny etat
• specjalista (Mid/Regular)
• praca stacjonarna, praca hybrydowa

Twój zakres obowiązków

• wspieranie administracyjne i merytoryczne Kierownika Projektów we wszystkich jego zadaniach związanych z zarządzaniem projektami;
• prowadzenie obsługi i dokumentacji realizowanych projektów oraz pomoc w kontroli nad wszelkimi dokumentami formalnymi kontraktu;
• pozyskiwanie danych i przygotowywanie raportów, analiz, prezentacji;
• przygotowywanie dokumentów prowadzonych w ramach projektów;
• udział w przygotowaniu materiałów przetargowych w ramach realizowanych projektów;
• wsparcie Kierownika Projektu w bieżącym nadzorowaniu realizowanych zadań inwestycyjnych zarówno w zakresie robót budowlanych jak i prac projektowych.

Nasze wymagania

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe; techniczne, ekonomiczne, zarządzanie projektami, administracja, dopuszczalne wykształcenie średnie spełniające oczekiwania stanowiska pracy,
• bardzo dobra znajomość MS Office;
• umiejętność sporządzania notatek/protokołów ze spotkań, pism, prezentacji,
• skrupulatność w sporządzaniu rozliczeń, prowadzeniu i archiwizacji dokumentacji powstałej podczas procesu inwestycyjnego,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• komunikatywność;
• umiejętność działania w sytuacji stresowej.

Wymagania pożądane (dodatkowe):

• znajomość procesu inwestycyjnego lub doświadczenie związane z uczestnictwem przy realizacji projektów budowlanych;
• podstawowa znajomość prawa budowlanego i prawa zamówień publicznych,
• znajomość programów graficznych, w tym do projektowania obiektów budowlanych,
• czynne prawo jazdy kat B

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• system premiowy i nagród,
• ciekawą pracę z perspektywą rozwoju zawodowego,
• niezbędne narzędzia pracy,
• pracę w stabilnym podmiocie i udział w realizacji najważniejszych projektów inwestycyjnych w Poznaniu,
• pracę wykonywaną wyłącznie w Poznaniu,
• dostęp do dodatkowej opieki medycznej oraz zajęć rekreacyjno-sportowych.

O nas

Celem działalności Spółki jest prowadzenie obsługi inwestorskiej wykonywanej w imieniu i na rzecz Miasta Poznania na zasadach inwestorstwa zastępczego i wykonywania w jego ramach, obowiązków związanych z procesem budowlanym, przebudowy, modernizacji lub remontu: budynków, budowli, dróg, ulic, obiektów inżynierskich, placów, parkingów, obiektów sportowych, obiektów oświatowych i innych; obiektów kubaturowych służących realizacji zadań własnych Gminy Miasta Poznań związanych między innymi z edukacją publiczną, w tym przedszkola i szkoły.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie do dnia 13 marca 2026 roku CV oraz listu motywacyjnego na adres kadry@pim.poznan.pl .

Informujemy, że skontaktujemy się z tylko wybranymi kandydatami.

Prosimy o składanie ofert wyłącznie w języku polskim.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Poznańskie Inwestycje Miejskie Sp. z o.o. z siedzibą w: Plac Wiosny Ludów 2, 61-831 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Klauzula informacyjna o zasadach przetwarzania danych osobowych w Poznańskich Inwestycjach Miejskich sp. z o.o.

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej jako Rozporządzenie), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych w Poznańskich Inwestycjach Miejskich sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Plac Wiosny Ludów 2 w Poznaniu (61-831), wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego w Poznaniu, prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań-Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000503225, NIP: 7831711486, REGON: 302689539, o kapitale zakładowym w wysokości 4 100 000,00 zł (dalej jako Spółka lub Administrator danych osobowych) - ze Spółką można się kontaktować pod adresem rodo@pim.poznan.pl.

Cel i podstawa prawna przetwarzania

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, na podstawie prawnej wynikającej z art. 6 ust. 1 lit b Rozporządzenia, jako że jest to niezbędne do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem ewentualnej umowy o pracę. W przypadku gdy w dokumentach aplikacyjnych zawarte zostaną przez Panią/Pana inne dane osobowe niż wynikające z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ich przetwarzanie odbywać się będzie na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody.

Okres, przez który dane będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania prowadzonego postępowania rekrutacyjnego - do czasu jego zakończenia.

Kto może być odbiorcą Państwa danych?

Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom świadczącemu dla Administratora usługi wsparcia w zakresie IT.

Prawa osoby, której dane dotyczą

W zakresie wynikającym z Rozporządzenia, przysługuje Państwu prawo:

•             dostępu do treści danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych, 

•             do żądania sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych,

•             do żądania usunięcia danych osobowych,

•             do żądania ograniczenia przetwarzania danych,

•             do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania,

•             do przenoszenia danych,

W przypadku uznania, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych przez Spółkę narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Decyzje podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym decyzji opartych na profilowaniu.

Obowiązek podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, przy czym podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy jest warunkiem Państwa udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa podania innych danych niż te wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy nie wpłynie w jakikolwiek sposób na możliwość przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz jego wynik.